ニュースレター124便 2019年冬号


こんにちは。日本いぶし瓦です!

ニュースレター124便の冬号が完成し、これからOB様へ発送いたします。
読んで頂けますように☆彡

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過去の124便はこちら



\あしたから12月!/
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安全衛生大会2019


こんにちは。日本いぶし瓦です!

先週、年に1度の安全衛生大会を開催しました。
社員・協力業者の皆さま合わせて総勢約60名!ここにいる人が全てではないので、本当に多くの人が日本いぶしの工事を支えているのだなぁと実感します。

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施工管理アプリの説明や、災害事例の話など長時間皆さまお疲れ様でした。



表彰や

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お楽しみ抽選会もあり...

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今年も無事に閉会いたしました。
安全大会が終わるといよいよ年末、という感じがします。どうしても慌ただしくなりますが、事故や怪我の無いよう、しっかり安全管理をして参ります!



\ 安 全 第 一 /
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新はつらつ職場づくり宣言


こんにちは。日本いぶし瓦です!

朝晩の冷え込みがどんどん深まっていきますね、さすがに朝と夕方以降はエアコンをつけ始めました。紅葉も各地で見ごろを迎えているようなので、どこかに見に行きたいです。
これまでにもいくつか紅葉スポットに行きましたが、近場でいちばん好きだなぁと思うのは各務原市にある「学びの森」の大きなイチョウの木です。↓

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写真をさかのぼると11月末に行っていたので、もう見頃かもしれませんね!また行けたらいいなぁ。皆さんはお気に入りの紅葉スポット、ありますか?(秋になると同じことを聞いている気がします)


さて!先日日本いぶし瓦の【新はつらつ職場づくり宣言】が岐阜労働局に認定されました。
これは、岐阜労働局と公益社団法人岐阜県労働基準協会連合会によって始められた、働きやすい環境を整え、誰もが健康ではつらつと働くことができる職場づくりを目指すための取り組みです。

日本いぶし瓦の宣言は以下の通りです。

1 労働時間の適正な把握に努め、サービス残業を生じさせません。時間外労働・休日労働の削減に努め、仕事と家庭の調和(ワーク・ライフ・バランス)を進めます。

2 誕生日を「感謝デー」として、社員全員に特別休暇(有給)を付与します。

3 積極的に健康増進活動を行い、社員の健康づくりを推進します。

4 職場から労働災害を無くすため、4S(整理・整頓・清掃・清潔)活動に積極的に取り組みます。

5 女性の管理職への登用を積極的に推進します。

6 パワーハラスメント、セクシャルハラスメント等各種ハラスメントの根絶に取り組みます。

7 育児・介護休業、男性の育児休業の取得促進を進めます。

8 技能検定に合格した社員への合格報奨金制度などにより、社員のモチベーション向上ならびにスキルアップに取り組みます。


登録証と宣言証の贈呈式にも伺いました!ありがとうございました。
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さっそく事務所に飾っています。
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一社員として考えると今も働きやすい環境ではあると思いますが、これからもどんどん良くなることを期待します!そのためには社員からも提案・発信していくことが大切ですね。


\ 生き生きと、はたらく /
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